Poche cose, chiare e semplici,  avevamo chiesto per questa attribuzione dei differenziali stipendiali per il 2023.

La più importante era di riportare la decorrenza di partecipazione per la procedura selettiva da tre a due anni: non è stato accolto.

La seconda questione è stata inserita: attribuire un punteggio aggiuntivo non superiore al 3% al personale che non abbia conseguito progressioni economiche da più di 6 anni, ai sensi  dell'art.14, comma 2 lettera f del  CCNL2019-21 FC .

Ma purtroppo non cambia la sostanza di un accordo che rimane blindato in quanto limita più che nel passato la partecipazione degli aventi diritto.

BEN 3 ANNI DALLA ULTIMA PROGRESSIONE ECONOMICA OTTENUTA!

E stiamo parlando davvero di pochi spiccioli.

Ebbene USB INTERNO non ci sta, non firma e continuerà a fare la sua parte per la difesa degli interessi dei lavoratori dell'Amministrazione civile dell'interno,  sempre più ignorati e sempre più sfruttati, spremuti come limoni da un Ministero coerente espressione di un governo che non tiene conto delle esigenze dei lavoratori

USB PI – Coordinamento Nazionale Ministero Interno